Meta reduce su personal, pero prefiere no hablar de “despidos”

En españa al menos, para eso existen los precontratos.

Y por eso no se deja la empresa, hasta que tienes el precontrato firmado.

Y aun así, el trabajador puede echar para atrás su carta de dimisión @Tharitley sabe de esto :sisi:

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Y si la empresa incumple, con el precontrato qué se puede hacer? Se puede penalizar la empresa?

-Ramírez, a la puta calle.

-¿Me está usted despidiendo?

-No, ojo, yo sólo estoy reduciendo personal.

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Dita sea…

No hay despidos, es un pequeño ajuste a la baja en el número de personas contratadas.

No son despidos, son simulaciones en diferido de un reajuste de la plantilla

aquí tenemos a la nueva jefa de RRHH

No son despidos, son contrataciones negativas

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Precisamente son para eso, para que el trabajador no quede desamparado.

Pero es el trabajador el que tiene que denunciar luego.

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Yo los precontratos que he visto no especifican nada de indemnización, solo aclaran el sueldo, tipo de contrato y fecha de inicio… salvo el caso de un antiguo compañero de trabajo que al cambiarse en el precontrato decía que la parte que renunciase tenía que indemnizar a la otra con una mensualidad del salario pactado (era recíproco)

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